Mediante la Disposición DI-2026-550-APN-DNRYRT#MCH, la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo homologó el acuerdo y las escalas salariales celebradas entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las entidades empresarias del sector, entre ellas la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales de Buenos Aires (UDECA).
El acuerdo se enmarca en el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 130/75 y establece nuevas condiciones salariales con vigencia y alcances definidos en los documentos incorporados al expediente administrativo. La medida fue adoptada tras verificar el cumplimiento de los requisitos legales establecidos en la Ley de Negociación Colectiva y demás normativas vigentes.
Asimismo, la autoridad de aplicación dejó constancia de que las cláusulas pactadas no afectan el ordenamiento legal vigente y que las partes acreditaron debidamente su representación y facultades para negociar colectivamente. También se realizaron observaciones respecto a aspectos específicos del acuerdo, como el carácter de las sumas acordadas y la administración de contribuciones sindicales, en cumplimiento de la legislación laboral aplicable.
Con esta homologación, el acuerdo adquiere plena validez legal y resulta obligatorio para las partes, consolidando las condiciones salariales del sector mercantil a nivel nacional. La disposición fue firmada el 27 de abril de 2026 en la Ciudad de Buenos Aires y establece los pasos administrativos correspondientes para su registro, notificación y eventual publicación oficial.
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La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) informó que la Justicia Federal dictó un fallo cautelar de carácter histórico que suspende la aplicación de los artículos 131 y 133 de la Ley 27.802 en relación con los convenios colectivos del sector.
La resolución fue emitida por el Juzgado Federal en lo Civil, Comercial y Contencioso Administrativo N° 2 de San Martín y establece la plena vigencia y exigibilidad de todas las cláusulas convencionales, tanto normativas como obligacionales. En particular, se ratifica la continuidad de aquellas disposiciones vinculadas a los aportes y contribuciones sindicales, incluyendo lo previsto en el artículo 100 del Convenio Colectivo de Trabajo 130/75.
Desde la FAECYS destacaron que este pronunciamiento garantiza que las empresas deberán continuar reteniendo y depositando las contribuciones solidarias establecidas en los convenios colectivos, lo que resulta fundamental para sostener el financiamiento legítimo de las entidades sindicales en todo el país.
Asimismo, se subrayó que la decisión judicial no solo resguarda la autonomía colectiva y la vigencia de los acuerdos laborales, sino que también contribuye a asegurar la continuidad de los puestos de trabajo vinculados a la estructura sindical. Esto incluye la prestación de servicios, beneficios sociales y asistenciales que las organizaciones brindan a los trabajadores del sector.
Finalmente, la Federación convocó a todas sus filiales y sindicatos adheridos a difundir el contenido del fallo y velar por su cumplimiento en cada jurisdicción, destacando que defender el financiamiento sindical implica también resguardar la continuidad institucional, la negociación colectiva y los derechos laborales conquistados históricamente.
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Ciudad Autónoma de Buenos Aires, 26 de marzo de 2026
FAECYS acordó un aumento del 5% trimestral y un bono de $120.000 para los empleados de comercio
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), junto a la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (UDECA), un nuevo acuerdo paritario que regirá para los meses de abril, mayo y junio de 2026.
El entendimiento contempla un incremento del 5%, distribuido de forma escalonada de la siguiente manera: un 2% en abril, un 1,5% en mayo y un 1,5% en junio. Asimismo, se estableció el pago de un bono extraordinario de $120.000 para los trabajadores de todas las categorías.
El convenio mantiene la dinámica de monitoreo constante sobre la situación económica para garantizar que el poder adquisitivo no quede rezagado frente a la evolución de los precios en este primer semestre del año.
Al respecto, el secretario general de FAECYS, Armando Cavalieri, señaló: “Este acuerdo es el resultado de un diálogo maduro y responsable. Somos plenamente conscientes de la difícil situación que atraviesa la economía y que impacta directamente tanto en el bolsillo de los trabajadores como en la operatividad de las pymes y los comercios de cercanía”.
A eso agregó: “Acompañamos la realidad actual de las empresas y los pequeños comercios para preservar las fuentes de trabajo, sin dejar de proteger el ingreso de nuestra familia mercantil. Nos brinda la previsibilidad necesaria para transitar estos meses con certidumbre jurídica”.
IMPORTANTE LEER ACTA ACUERDO (EXPLICACIÓN DEL BONO EXTRAORDINARIO)
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